西藏出入境边防检查总站山南边境管理支队玉麦边境派出所党支部书记、教导员王微在雪域边关，用13年如一日的真情付出成为雪域高原群众的贴心人。

王微和民警一起为辖区儿童理发。（彭维熙摄）

年，王微成为一名西藏边防警察，被分配到加玉边境派出所工作。

加玉边境派出所位于西藏隆子县人口最多的加玉乡，辖区人口多、风险隐患多、矛盾纠纷多。“每次处警，解决最多的就是群众之间的矛盾纠纷。”初到加玉边境派出所，王微就下定决心，要改变这里的治安状况。

年年初，村民尼玛杰布给王微打电话，称老婆“走丢”了，问起缘由，竟是双方因为家庭琐事吵架，妻子一气之下离家出走。王微随即带上民警四处搜寻，找了整整一天，才在一个偏远的放牧点找到了她。将其送回家后，热心的王微又成了“话痨”，安抚双方情绪、疏通心结，最终夫妻俩和好如初。

针对类似的家庭矛盾纠纷，王微逐渐找到解决问题的窍门，摸索出了“法、理、情”三字调解法，以法律为准绳、以理服人、以情感人。他常说：“只有换位思考，站在双方角度考虑问题，做到公平公正，老百姓才信服你。”

日复一日，年复一年，王微在加玉边境派出所一待就是12年。12年里，身边的民警换了一茬又一茬，他也从最年轻的民警“熬”成了最年长的那个。村民洛桑旦增说：“村里每家每户都存了他的手机号码，他的号码就是报警电话，只要遇到困难，大家第一个想到的就是他。”

年6月，王微从加玉边境派出所调到玉麦边境派出所工作。离开加玉的那天，辖区数百名群众自发为他献上洁白的哈达，很多人流下了不舍的泪水。

“一把钥匙不能同时开两把锁，基层警务工作最重要的就是要因地制宜。”秉承这一理念，王微在调到玉麦边境派出所后加紧走访调研，结合玉麦乡社情、民情，创新推出了乡长、村长、派出所所长“三长”服务模式，形成了“排查在先、教育在先、调解在先”的社会面综合治理模式。

他还结合实际创新打造辖区“百米服务圈”，开展法律咨询，推出民情日记、民情地图、民情“
转载请注明原文网址：http://www.qiongjiezx.com/qjrk/188707.html