致农牧民工朋友的一封信

广大农牧民工朋友：　　你们好! 　　感谢你们为山南市经济发展付出的辛劳和作出的贡献，在提供劳动力、支持山南建设的同时，我们迫切地希望你们能够主动应用法律武器维护自己的合法权益，为此，我们向广大农牧民工兄弟姐妹们提个醒：　　一要通过合法的职业介绍机构找工作，到具备独立法人资质的用工单位去工作，直接与用人单位建立劳动关系，千万不要与自然人身份的“包工头”形成雇佣关系。到用人单位工作时，应该准确核实用人单位的名称、详细地址、联系电话、工资待遇等情况，并及时告诉你的家人或熟人，以便于你本人发生意外时亲戚朋友帮你维权。　　二要与用人单位签订书面劳动合同。劳动合同是农牧民工与用人单位存在劳动关系的最直接证据，同时，为确保充分维权，与用人单位签订的劳动合同必须具备合同期限、工作内容、劳动保护和劳动条件、劳动报酬、劳动纪律、社会保险等内容。　　如果是跟“包工头”签协议，让他把每个月(天)工资多少、工期多长等内容写清楚，并签字摁手印留作证据。同时，妥善保存好自己的相关证件和证据，尤其是能够证明劳动关系和工资水平的劳动合同、上岗证、结算单、出入证、考勤表、工资条等证件，防止日后讨要工资没有凭证。　　三用人单位拖欠工资时应及时向当地人力资源和社会保障行政部门递交或者邮寄书面举报或投诉材料。书面投诉材料要写清楚被投诉单位名称、地址，建设项目的名称、地址，项目法人、项目经理等项目负责人员的姓名、联系电话，从事工种工作起止时间、拖欠金额、涉及人数，投诉人姓名及联系电话，同时递交能够证明劳动关系和工资关系相关材料复印件，如：劳动合同复印件、项目经理出具的欠条复印件、考勤表复印件、工资条复印件等，并将原件保留好，方便调解不成时申请劳动仲裁维权。　　四是如果在工作期间发生工伤事故，需要向劳动保障部门申请工伤认定的，请一定要在发生工伤之日起一年内到劳动保障部门申请工伤认定，同时要提交以下相关材料：工伤认定申请表、本人身份证复印件、用人单位营业执照复印件与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料，医院的诊断证明，以便我们及时进行工伤认定。　　五是《劳动保障监察条例》第二十条规定：违反劳动保障法律、法规或者规章的行为在2年内未被劳动保障行政部门发现，也未被举报、投诉的，劳动保障行政部门不再查处。因此，广大农牧民工朋友们，要坚持依法维护自身的合法权益，如遇侵犯劳动者合法权益行为，应及时投诉举报。我市及各县(区)人社部门在法定期限内都可以受理你们的投诉举报，符合立案条件的，我们将及时快速地处理。同时切忌以伤害自己身体或者影响公共秩序等违法行为来维护权益。　投诉举报山南市人社局劳动保障监察局：. 　　乃东区人社局：琼结县人社局：　　扎囊县人社局：贡嘎县人社局：　　浪卡子县人社局：洛扎县人社局：　　措美县人社局：错那县人社局：　　隆子县人社局：曲松县人社局：　　加查县人社局：桑日县人社局：山南市人力资源和社会保障局劳动监察局年10月24日山南发布snfb长按识别左侧

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